「富士通を抜いた就職人気2位のITベンダーは？」「“AIは全て禁止”は限界」――企業ITの潮流を読む
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企業のIT部門は生成AIの導入やレガシーシステムの刷新、それに伴うガバナンスの強化など、多岐にわたる課題に対応する必要が高まっている。無線LANの改善やAIエージェントによる業務効率化の事例が挙げられ、一方で多くのAIプロジェクトがPoC段階で停滞している現状も指摘されている。Gartnerは「分業モデル」の導入を提言し、リソースの有効活用を模索する動きが広がっている。また、セキュリティ認定制度の新設やAIコーディングツールの活用講座の開講など、企業が技術の実践的な応用を図る取り組みが進んでいる。AIの普及に伴うITガバナンスの変化や、レガシーシステム維持の新たな可能性も議論されている。
記事を読んだ感想
企業のIT部門、生成AIの導入やレガシーシステムの刷新って、本当に大変よね。でも無線LANの改善やAIエージェントで業務が効率化してるって話、すごく前向きだよね。(^_-)-☆
うんうん、確かに。でも多くのAIプロジェクトがPoC段階で停滞してるってのは、ちょっと心配だね。(-_-メ)
でもGartnerが提言してる分業モデル、リソースの有効活用って考えると、新しい可能性もある気がする。(^_-)-☆
そうね。でも分業モデルを導入するって、組織の構造をガラリと変える必要があるし、実現は難しいかもね。(;^_^A
セキュリティ認定制度の新設やAIコーディングツールの講座って、実践的な応用が進んでるってことで、企業が真剣に取り組んでるんだよね。(^_-)-☆
うん。でもAIの普及に伴うガバナンスの変化って、既存のルールとどう折り合いをつけるかが課題だよね。(;^_^A
レガシーシステムの維持にも新たな可能性が出てきてるって、ちょっと驚きだったわ。AIとレガシーの融合って、意外とスムーズになるのかな？( ;∀;)
まぁ、可能性は広がってるけど、実際には技術の進化が追い付かないかもね。(-_-メ)
でも、企業がこうして技術を応用しようとしてるってことは、未来は明るいってことだよね。(^_-)-☆
そうね。でもAIが全てを解決してくれるって思ってる人が多いから、ちょっと心配だよ。(;^_^A
ああ、でもAIが人間の代わりになるって話は、ちょっと違う気がする。最終的には人間が決めることだから、安心だよね。(^_-)-☆
うん。でもその決め手がAIの判断になる日も近いかもね。(-_-メ)
そろそろAIがIT部門の責任者になる日が来るのかな？( ;∀;)
そりゃあ、AIが『富士通を抜いた就職人気2位のITベンダー』って言ってくれる日が来るかもしれないね。(^_-)-☆
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